Recrutement

Le poste de chargé de communication s'articule sur deux dispositifs :

1) Chargé de communication au sein de la CPTS 0,6 ETP

A) activités de communication et événementiel

• Sous la responsabilité des membres du bureau et en lien avec la coordinatrice :
• Participer à la stratégie de communication
• Définir et poursuivre les objectifs de communication pour chaque mission du CPTS
• Accompagner les 6 groupes de travail dans leur communication
• Élaborer les supports pour la communication interne et externe de l'association et de ses projets
• Définir le plan de communication événementiel : création de supports et mailing (Brevo)
• Participer à l'organisation d'événements et à la promotion d'événements auprès du public cible
• Gérer le site web et les réseaux sociaux en accord avec la politique éditoriale
• Gérer des RS : Linkedin Instagram : Facebook à animation de la communauté, suivre les résultats/statistiques (KPI), Élaborer un planning éditorial sur les RS, conception de contenu visuel/vidéo
• Rédiger les actualités/articles et élaborer la newsletter trimestrielle en lien avec la coordinatrice et les référents des groupes de travail de la CPTS
• Développer votre site web : rédaction de contenu web
• Réaliser une veille technologique et concurrentielle des outils de communication

B) Représentation de la CPTS auprès des professionnels de la santé et des instances territoriales

• Mettre en place une communication externe auprès des partenaires et des professionnels du territoire
• Développer toute action favorisant l'adhésion à la CPTS
• De manière générale, le/la chargé(e) de communication participe à la vie du CPTS, incluant ses réunions et événements divers

2) chargé de communication au sein du GCS 0,2 etp

A) activités de communication événementielle

• Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le collectif cadre :
• Participer à la stratégie de communication pour le GCS, l'organisme de formation et chacun des dispositifs
• Participer à l'animation territoriale
• Élaborer des supports pour la communication interne et externe du groupement
• Participer à la création d'un événement annuel interne (salariés et membres du groupement) et d'un évènement externe (partenaires)
• Gérer le site web et les réseaux sociaux
• Créer une newsletter pour les salariés et une à destination des membres du groupement

Participer à la gestion de la communication pour l'organisme de formation (catalogue, site internet, etc…)

PROFIL : 

Bac + 3 minimum, 5 ans d'expérience requise dans le domaine sanitaire et/ou institutionnel

CV + LM + portfolio demandé

Rémunération : environ 1900€ brut environ + prime d'ancienneté + prime décentralisée (5% du brut annuel)

Posté à pourvoir au 1er octobre.

Savoir-être :

Autonome et responsable pour la priorisation du travail

Force de proposition, créative

Capacités rédactionnelles, pragmatique

Capacités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à s'exprimer en public

Organisé et souple